Sevilən birinin öldüyü zaman, əksər iş yerləri, itkin düşmə haqqı ilə vaxt verir. Bu məzuniyyət müddətində sizə ödəniş etmək üçün qanuni bir hüquq yoxdur və şirkətinizin siyasətindən asılı olacaqdır.
Məhrumiyyət ödəməsinin təyin edilməsi
Məhrumiyyət ödənişi, işçinin sevdiyi birinin öldükdən sonra bir müddət aldığı zaman aldığı ödəniş olaraq təyin edilir. Bu maaş almaq hüququ olanlar ümumiyyətlə vəfat etmiş şəxsin dərhal ailə üzvləridir. Ölənin ailəsi üzvünün dəfn mərasimində iştirak etməsinə və iştirak etməsinə kömək edə bilməsi və ölümlə məşğul olmaq üçün bir müddət qalması üçün mərhumun məzuniyyəti olaraq bilinən bu müddət verilir. Hər bir iş yeri fərqli olsa da, işdən çıxma icazəsi üçün adi ayrılan vaxt üç-beş iş günüdür.
Əlaqəli məqalələr- Kədərlənənlər üçün Hədiyyə Qalereyası
- Öz daşınızı dizayn etmək üçün məsləhətlər
- Qəbiristanlıq Abidələrinin Gözəl Nümunələri
Şirkətinizin siyasətlərini bilin
Bu anda zəmanət verən heç bir federal qanun yoxdur ödənişli və ya ödənişsiz itirmə məzuniyyəti . Oregon, işəgötürənlərin işçilərinə məhrumiyyət məzuniyyəti verməsini tələb edən bir qanun qəbul edən yeganə əyalətdir. Digər 49 əyalət işəgötürənlərdən pullu və ya ödənişsiz itkin düşmə məzuniyyəti tələb etmir.
Bu şərtlərdə işəgötürənlər ödənişli məzuniyyət təklif etmirsə, işçilər ən azı yaxın bir ailə üzvünün ölümü üçün ağlabatan bir ödənişsiz məzuniyyət müddətinə sahibdirlər.
Tipik olaraq, bir işəgötürən tam gün işləyən birinə üç günlük ödənişli itkin məzuniyyəti verir. Bəzi işəgötürənlər var ki, beş gün təklif edirlər. Nə olduğunu bilmək üçün hər zaman insan resursları şöbənizlə və ya işçi kitabçanızla əlaqə saxlayın haqqınız var .
Məşğulluq kitabçası
Qaraçıxarma məzuniyyətinə dair təlimatlar ümumiyyətlə işçilərin kitabçasında İşçilərin faydaları adlı bölmədə verilmişdir. Bu hissədə şirkətin bir ailə üzvünün vəfat etdiyi zaman tətilə çıxanlar üçün nə verdiyini izah edir. Kimin ailə üzvü kimi təyin olunduğunu da müəyyənləşdirir.
Təklif olunanlara nümunə
Standart bir işçi kitabçasında itkin düşmək üçün məzuniyyət üçün nə təklif oluna biləcəyinə bir nümunə:
- Müntəzəm ştat və yarım-ştat işçilərinə, yaxın ailələrində vəfat etdikləri təqdirdə ən çox üç günə qədər ödənişli məzuniyyət verilir. Təcili ailə üzvləri həyat yoldaşı, qardaş, bacı, valideyn, nənə, nənə, uşaq, qayınana, qayınatası və ya işçinin evində yaşayan başqa bir üzvdür.
Daha çox məlumat əldə edin
Cənazənin planlaşdırılmasında iştirak edirsinizsə və ya ölümlə əlaqəli digər vəzifələriniz varsa, üç-beş gündən çox vaxt tələb edə bilərsiniz. Vəziyyətinizi işəgötürən, rəhbər və ya insan resursları işçiləri ilə müzakirə edə bilsəniz, bu, fikrinizi asanlaşdıracaqdır. Böyük bir şirkətdə bəzən sərt və sürətli qaydaları əymək çətindir, lakin bu kədərli ölüm anında ehtiyaclarınızla qarşılaşdığınız zaman daha kiçik bir şirkət daha fərdi bir əlaqə təmin edə bilər. Həyatını itirmə haqqı və ayrılma ilə bağlı bildiyiniz hər şeyi öyrəndiyinizə əmin olun. Heç vaxt zərər vermirsoruşmaqvə narahatlıq və peşmançılıqdan xilas ola bilər.
Sizə Qayğı
Sevilən bir insan öldükdə, cəmiyyət tez-tez zərərin öhdəsindən gəlmək üçün yalnız 3-5 gün lazım olduğuna inanmaq istəyir. Bu mifə düşməyin. Mərhumla münasibətinizə görə, ölümlə barışmaq üçün çox aylar və illər lazım ola bilər. İşdəki vəzifələrinizə qayıda bilsəniz də, ölümdən əvvəlki kimi yüngül hiss etməyəcəksiniz. Sevgiliniz olmadan şən bir vaxt keçirdiyiniz üçün ilk tətil dəsti həmişə idarə etmək çətindir. Heç kim sizin ağrınızı tam anlamır, çünki heç kim ölən şəxslə sizinlə əvvəlki kimi münasibət qurmamışdır. Ancaq yaxınlarını itirən və bənzər bir vəziyyətdə ola biləcəkləri var. Ehtiyacınız olan dəstəyi aldığınızdan əmin olun. İnternetdə sizin üçün bir çox mənbələr var və inşallah, yerli icma və ibadətgahınızda yardım ala bilərsiniz.
