Çox güman ki, işəgötürəniniz, xüsusən daha böyük bir şirkətdə işləsəniz, ölüm itkisinə icazə vermək üçün bir siyasət yürütmüşdür. Cənazə mərasimində iştirak etmək və ya kədərlənmək üçün bir az vaxt istəməyin vaxtı gəldikdə, HR nümayəndəsi ilk dayanacağınız olmalıdır.
vəd üzüyü hansı əldən gedir
Məhrumiyyət Siyasəti
Əgər şirkətiniz bir itkin düşmə siyasətinə sahibdirsə, bu sizə neçə günlük məzuniyyət veriləcəyini diktə edəcəkdir.pulluo müddətdə və 'məhrumiyyət izni' nəyi təşkil edir. Məsələn, bir şirkət, yaxın bir ailə üzvünün ölümü üçün üç ödənişli gün verdiklərini bildirə bilər (valideyn, həyat yoldaşı, qardaş və s.), ancaq əmisi oğlu və ya yaxın dostunun ölümü üçün eyni yaşayış yerlərini yaratmamaq. Xeyr olmadığını unutmayınfederal qanunödənişli itkin izni tələb edən yerdə.
Əlaqəli məqalələr- Məhrumetmə və İşdən Qurtarma vaxtı
- Məhrumiyyət haqqı
- Federal Qanunlardan Ayrılma
Vaxtın dayandırılması tələb olunur
Bir itki siyasətinə başlanğıc nöqtəsi kimi baxın; əksər şirkətlər müdirə daha çox icazə verməyə icazə verirlər. İstirahət vaxtı istədiyiniz zaman şirkətinizin itkin düşmə siyasətinin nə olduğunu bilmək; işəgötürəninizin təşkilati quruluşu kimə xahiş etdiyinizi diktə edəcəkdir, buna görə müvafiq kanallardan keçdiyinizə və məzuniyyətinizi təsdiqləmək üçün səlahiyyətli olmayan bir şəxsdən vəd almadığınıza əmin olun.
Tələb olunan məlumatları təqdim edin
Təəssüf hiss etsə də, bəzi işəgötürənlər ehtiyac iddianızı təsdiqləmək üçün sənədlər tələb edirlərmərhumiyyət buraxın. İstəyinizin təsdiqlənməsini təmin etmək üçün ehtiyac duyduqlarını təmin edin.
sevilən birinin itkisi haqqında mahnılar
Xüsusiyyətləri əldə edin
Məzuniyyət almaq üçün o qədər rahat ola bilərsiniz ki, təfərrüatlar üçün basmırsınız - bu səhvdir. Bir patronun 'ehtiyac duyduğunuz vaxtı ayırın' kimi qeyri-müəyyən bir şey söylədiyini düşünün, amma əslində patronun mənası: 'Üç ödənişli günü tətil edin, amma bundan sonra bir şey ödənilməyəcək' deməkdir. Məzuniyyətinizin xüsusiyyətlərini başa düşməsəniz, səhvən kədərlənməyiniz üçün bir neçə həftə çəkə biləcəyinizi və hələ də maaş ala biləcəyinizi düşünə bilərsiniz. Xüsusi suallar verin ki, əmək haqqınız gedənə qədər itkin düşməyinizin nə ilə nəticələndiyini tam olaraq başa düşəsiniz.
- Məzuniyyətim ödənilirmi? Əgər varsa, nə qədər müddətə?
- Ödənişli məzuniyyətim ödənişli məzuniyyət günlərimdən çıxır və ya PTO?
- Məhrumiyyət məzuniyyətinin ödənilməsini təmin etmək üçün hansı formaları doldurmalıyam?
Geri qayıtdıqdan sonra probleminiz olmadığından əmin olmaq üçün itkin düşmə icazəsi sənədlərinin imzalanmış surətini tələb edin.
Qadağan Olmayan İşəgötürənlər Tərk Siyasəti
Kiçik bir müəssisədə işləyirsinizsə, ehtimal ki, heç bir itkin düşmə siyasəti yoxdur; yaxınlaşacaq bir İK təmsilçiniz olmaya bilər. Bu vəziyyətdə, dərhal rəhbərinizə yaxınlaşaraq, boşalma barədə soruşun. İstəyinizi necə söyləməyiniz cavabın istiqamətini diktə etməyə kömək edə bilər:
uyğunlaşmaq üçün nə qədər vaxt lazımdır
- Yaxşı: 'Anam dünən gecə vəfat etdi, buna görə dəfn mərasimi üçün nə qədər mərhum tərk edə biləcəyimi və işlərini düzəltməyimi bilməliyəm.' Bu, sadəcə məzuniyyət əvəzinə mərhumiyyət izni tələb etdiyinizi bildirir. Həm də istirahət vaxtınızın müəyyən bir məqsəd üçün olduğunu göstərir.
- Pis: 'Anam dünən gecə vəfat etdi, buna görə biraz istirahət edə bilərəmmi?' Bu, məzuniyyət və ya PTO günlərindən fərqli olaraq itkin düşmə icazəsi gözlədiyinizi göstərmir. Konkret olmaq vacibdir, çünki bəzi nəzarətçilər bəzi işəgötürənlərin bu vəziyyətlər üçün ödənişli məzuniyyət verdiklərini dərk edə bilməzlər.
Müstəqil Podratçı və ya Part-time İşçi
Əgər sizmüstəqil podratçıvə ya yalnız part-time işləmək, işəgötürəninizə itkin düşməsi üçün pullu məzuniyyət təklif etməməsi mümkündür. Ancaq soruşmaqdan çox qorxmayın; sevilən birinin ölümü işdə məhsuldar olmağı demək olar ki, mümkünsüz edir və müdirlərin ən alçaq adamı da bunu bilir. Təsdiqlənəcəyinizi düşünməsəniz də, məzuniyyət istəyin.
Alternativləri araşdırın
Sevdiyiniz birinin ölümündən sonra əlçatan bir ödənişli məzuniyyət yoxdursa, buna hələ ehtiyacınız varkədərlən. Tətilinizi, PTO-nu, xəstə günlərinizi və ya əlinizdə olan hər hansı bir şeyi istifadə etməyi düşünün. Sevdiyin birini itirmək dəhşətli ola bilər və işə qayıtmazdan əvvəl bacardığın qədər bərpa etmək üçün bir az vaxt lazımdır.
