İş yerinizdən məzuniyyət tələb etməyiniz lazımdırsa, ən yaxşısı yazılı şəkildə müraciət etməyiniz lazımdır. Burada verilən yazdırılabilir nümunə məktubu vəziyyətinizə uyğunlaşmaq üçün başlanğıc nöqtəsi kimi istifadə edə biləcəyiniz yaxşı bir nümunədir.
İşdən Tətil üçün Nümunə Məktub
İşdən məzuniyyət tələb etməyinizin səbəbi nə olursa olsun, bu şablon vəziyyətinizə uyğun olaraq düzəldilə bilər. Nümunə məzuniyyət tələbi məktubuna baxmaq və redaktə etmək üçün sənədin şəklini vurmaq kifayətdir. Məktub, ayrı bir pəncərədə redaktə edə, saxlaya və çap edə biləcəyiniz bir PDF faylı olaraq açılacaqdır. Yardıma ehtiyacınız varsa, buna baxınçap oluna bilənlər üçün təlimat.
Əlaqəli məqalələr- Bir işi necə bağlamaq olar
- Əsas iş ofis ləvazimatları
- Tərcümeyi-hal Şablonu
Nümunə məzuniyyət məktubu
Nümunə LOA İstəyi Şablonundan necə istifadə olunur
Nümunə məktubdan istifadə edərkən işdən məzuniyyət tələb etmək üçün bu təlimatları izləyin.
- Tibbi səbəblərdən bir iş tələb etməyiniz lazımdırsa, bundan istifadə etmək istəyə bilərsiniztibbi məzuniyyət nümunə məktubuyuxarıdakı bir əvəzinə.
- Mətndə dəyişiklik etmək üçün sənədin istənilən yerinə vurun. Kursorunuzu siçanınız və ya klaviaturanızdakı ox düymələri ilə düzəltməli olduğunuz sahələrə apara biləcəksiniz.
- Vəziyyətinizə uyğun olmayan hər hansı bir mətni silin və söylədiyiniz şeylə əvəz edin. Sənədin istənilən hissəsində dəyişiklik edə biləcəyinizə baxmayaraq, mütləq yenilənməsi lazım olan sahələrin altından xətt çəkilir.
- Səhv olmadığından, məktubun sorğunuzu açıq şəkildə çatdırdığından və düzgün şəkildə formatlandığından əmin olaraq diqqətlə oxuyun. Tələbinizin konkret səbəbləri açıq şəkildə göstərilməlidir.
- Bütün sözlərin düzgün yazıldığını yoxlamaq üçün orfoqrafiyanı yoxlayınkorrektəqrammatika və məzmun üçün diqqətlə.
- Düzəlişlər etdikdən sonra versiyanı kompüterinizə yazın.
- Alətlər panelindəki printer nişanını vuraraq və ya Fayl menyusundakı Çap əmrini istifadə edərək sənədi çap edin.
Bir iş üçün müraciət edərkən düşüncələr
İşdən məzuniyyət tələb etmənin ümumi səbəbləri arasında xəstəlik, valideyn olmaq, ailənin təcili vəziyyəti, travmatik bir hadisə və s. Uzun müddətli məzuniyyət tələb edərkən nəzərə almalı olduğunuz bir neçə vacib şey bunlardır:
- Şirkətinizin məzuniyyət siyasətini nəzərdən keçirin, beləliklə sorğunuzun səbəbinin ofisinizə xas olan tələblərlə uyğun olduğundan əmin ola bilərsiniz.
- Məzuniyyət tələbiniz təsdiqlənərsə, məzuniyyətinizin düzgün sənədləşdirilməsi üçün təqdim etməyiniz lazım olan xüsusi bir formanın olub olmadığını yoxlayın.
- Şirkətinizin məzuniyyət tələbini rədd etmək hüququna sahib olduğunu unutmayın, buna görə məzuniyyətiniz təsdiqlənmədiyi təqdirdə tələb etməyinizə səbəb olan vəziyyəti necə həll edəcəyinizi düşünün.
- İşəgötürən, məzuniyyətinizin zəruri səbəblərini təsdiqləyən sənəd tələb edə bilər. Proaktiv olmaq və sənədlərinizi ilkin məktubunuzla birlikdə təqdim etmək istəyə bilərsiniz.
- Nəzarətçilərinizə getməyinizi bildirmək üçün ən yaxşı üsulu rəhbərinizlə müzakirə edin və yoxluqda vəzifələrinizi həll etmək üçün onunla bir plan qurun.
- İş yoldaşlarınızın getmə səbəblərinizlə maraqlanacağını gözləyin, bu səbəbdən sualları ilə məşğul olmaq üçün əvvəlcədən bir plan hazırlayın.
- İstədiyiniz müddət ərzində işləməməyinizin maliyyə nəticələrini həll etməyə hazır olduğunuzdan əmin olun, çünki məzuniyyətə çıxma müddətiniz böyük ehtimalla ödənişsiz olacaqdır.
İstəyiniz
Məzuniyyət tələb etmək qərarına gəlməzdən əvvəl, ehtiyacınızın və ya işdən kənar vaxt istəməyinizin şərtlərinin bu cür tələb etmək üçün yetərli olub olmadığını diqqətlə düşünün. Əgər belədirsə, istəklərinizi strateji şəkildə həll edin. Yazılı sorğu göndərmədən əvvəl rəhbərinizlə vəziyyətinizi müzakirə etməyi düşünün və ya sorğunu şəxsən çatdırın ki, məktubunuzun çatdırıldığı vaxt şəraitinizi inandırıcı şəkildə izah edə biləsiniz.
