401 (a) təxirə salınmış kompensasiya pensiya qənaət planının bir növüdür. Bu tip plan, təxirə salınmış planlarla əlaqəli Daxili Gəlir Kodu Bölmə 401-in bir hissəsidir. Ümumiyyətlə, 401 (a) plan dövlət qurumları tərəfindən təmin edilir. 401 (a) pensiya planları və bunun 401 (k) planı ilə vergi güzəştləri ilə müqayisəsi haqqında daha çox məlumat əldə edin.
ailəniz və ya dostunuz olmayanda nə etməli
A 401 (a) izah edildi
401 (a), federal və ya əyalət hökuməti, onların agentlikləri və ya digər bağlı qurumlar, bir siyasi qrup və ya bir Hindistan tayfa hökuməti tərəfindən dövlət işçilərinə verilən bir təqaüd planıdır. İşəgötürən planı, ianənin maksimum miqdarını və hüquq qaydalarını müəyyənləşdirir. Maksimum qatqılar da Daxili Gəlir Xidməti (IRS) həddi. 2011-ci ildə IRS limiti 49.000 dollar idi. Bu limit məcmu xarakter daşıyır.
Əlaqəli məqalələr- 10 Şən Təqaüd Gag Hədiyyələri
- Təqaüd üçün ən ucuz yerlərin qalereyası
- Təqaüd Gəlirlərinə Vergi verməyən 10 Yer
İşəgötürən və işçi ayrıca və ya eyni zamanda 401 (a) planına kömək edə bilər. Bəzən bu planlarda iştirak məcburidir. Bu halda, işçi iştirak etməyi seçdikdən sonra bunu dayandırmaq olmaz. Lakin işçi artıq işçi üçün işləmədikdə iştirak dayandırıla bilər. Bəzi planlar işçilərin planlarına əlavə, vergi sonrası dollar qatmasına icazə verə bilər. Bu seçim işəgötürənin mülahizəsinə əsasən verilir, lakin istənilən halda işçinin ümumi gəlirinin 25 faizindən çox ola bilməz.
Vergi öncəsi dollarla qatqılar edilir. Beləliklə, işçi onlardan vergi tutulmur. İşçilər də işəgötürən töhfələrindən vergi tutmurlar. Çıxarış və ya paylamalar alındıqda vergiyə cəlb edilir. Plana uyğun olaraq işçiyə pensiya yaşına çatmadan əvvəl verilən pullar və ya paylamalar, vergilərə və əlavə bir cəzaya tabedir. Əldə edilən vəsaitlər 401 (k), ənənəvi IRA və ya Roth IRA kimi başqa təxirə salınmış bir kompensasiya planına və ya bir annuitetə köçürülə bilər. Çıxarılma birdəfəlik ödəmə və ya dövri ödəniş şəklində qəbul edilə bilər.
bir pişik balasını ləğv etmək nə qədərdir
401 (a) 401 (k) Planla müqayisədə
401 (a) və arasında bir neçə fərq var 401 (k) planlar. Hər şeydən əvvəl, bir 401 (k) əslində bir 401 (a) -ın bir alt hissəsidir. IRS Məcəlləsinin 401 (a) Bölməsi ixtisaslı pensiya planlarını müəyyənləşdirir. 401 (k) planı bu tərifin bir hissəsidir.
Bütün təxirə salınmış kompensasiya pensiya planları üçün bir tərif verməklə yanaşı, 401 (a) işəgötürənlərə işçiləri üçün bu planları qurmalarına icazə verir. Həm də işçilərin onlara töhfə verməsinə imkan verir. Bu, işçilərin öz töhfələrini vermə seçimini ehtiva etməyən 401 (k) -dən fərqlidir.
Nəhayət, 401 (a) planında bütün işçilər vəzifələrindən və gəlirlərindən asılı olmayaraq eyni miqdarda pul ayırırlar. Buna görə, yüzdə dörd qatqı tələb edən bir planda, ən yüksək icraçı və katib hər ikisi yüzdə dörd qatqı təmin edəcək; işəgötürən, yüzdə dördüncü qatqı təmin edərək buna uyğun gəlir.
dilinizlə necə öpmək olar
401 (a) vergi güzəştləri
401 (a) -nın bir neçə vergi güzəştləri vardır. Bunlardan ən əsası, işçinin maaşında vergiyə cəlb olunan gəlir miqdarını azaltmasıdır. Əslində vergi öncəsi dollar verərək IRS və ya dövlət vergi agentliyinin vergi tutması üçün daha az gəlir var. Eynilə, bu vergi öncəsi töhfələr işçinin cari dövründən daha aşağı dərəcədə vergiyə cəlb edilə bilərvergi mötərizəsi. Bunun səbəbi, geri çəkilməyə başlandıqda, işçinin töhfələr qazandıqlarından daha aşağı vergi mötərizəsində olmasıdır.
401 (a) töhfələrin vergiyə cəlb edilməməsi, töhfələrin paylanana qədər vergisiz böyüməsi deməkdir. Bu, işçinin pensiya qənaətinin miqdarını artırır.
Digər bir fayda ondan ibarətdir ki, 401 (a) iştirakçı digər təqaüd planlarına da töhfə verə bilər. Konkret olaraq, iştirakçılar a 457 (b) dövlət və ya qeyri-kommersiya işçiləri üçün xüsusi olaraq hazırlanmış başqa bir pensiya əmanət hesabı olan təxirə salınmış kompensasiya planı. Bu töhfələr, maksimum 49.000 dollar olan IRS daxil olmaqla, hələ də maksimum məbləğlərə tabedir, lakin işçinin vergiyə cəlb olunan gəlirlərini daha da azaldır.
401 (a) qurma
İşəgötürəniniz tərəfindən sizə 401 (a) təklif edilərsə, şərtlərini və işəgötürəninizin töhfələrinizlə nə qədər uyğun olacağını düşünün. İştirakınızın tələb oluna biləcəyini və töhfə verə biləcəyiniz miqdarda seçiminiz olmayacağını unutmayın. Buna baxmayaraq, 401 (a) -nın vergi qənaəti təklif etməsi və pensiyaya hazırlaşmağınıza kömək etməsi, onu dəyərli bir maliyyə vasitədir.
